各求人メディアの内部SEO対策の仕様をまとめていました。

採用戦略
2016年ごろに書いたポストからもうだいぶ経ってます。

SEO的にどうなの？フロムエーナビ・タウンワーク・マイナビバイト・バイトル・anのソースを比較してみた。

毎月アクセス解析をしていますが、アルバイト系求人広告5種類（フロムエーナビ・タウンワーク・マイナビバイト・バイトル・an）のソースって実のところどうなっているんだろう？昨今、コンテンツイズキングと言わ

人材採用・広報戦略と飲食のよろづプロデューサー新美のブログ


割とサイトの裏側やらGoogle対策だけでなく、Indeed対策も必要になってきましたので、一日使ってあれこれまとめていました。

でね、Indeedの仕様変更だとか、各メディアの対策云々もいろいろ変わってきましたので、こいつは一大事やなと、社内でこれから勉強会をしていきます。

僕直接のクライアント様案件は、対応済ですが、いかんせんなかなか細かな手入れが必要でして。


また、細かい話は、このブログでやります。



プロデュース等、ご相談やご用命は新美まで。

新美P＠RICTEC by 飛竜企画

2002年4月に新卒入社。Web戦略・クリエイティブ・ブランディング・求人,PRに限らず様々な人材集客手法などに精通。当時から「求人広告の限界」を察知し、求人広告＋自社 求人メディアの立ち上げ運用や、最新のSEOや検索状況に基づいた求人コンテンツ設計など様々な業界・規模の企業の採用設計・コンサルティング・プロデュースを行なっている。

求められ、評価していただける世界にどんどん行きます。

この著者の記事一覧へ

0コメント

  • 1000 / 1000