HR TECHで足りないもの

HR TECH元年だった2017年、サービスがどんどん増えていった2018年。見渡せばサービスだらけな感じがしてます。

HR TECHでも、どんなジャンルがあるかと言ったら、

・採用管理システム(ATSとか言ってますね。海外のものと比べるとちと用途が違うけど)
・AIによる人材マッチング(IBM Watson とか使うのかな)
・オンライン面接/チャットボット
・タレントマネジメント / タレントプール
・人事評価システム
・クラウド勤怠管理
・eラーニングや健康管理 

など

こんな感じですかね。

でも、いまだに出てきてないものがあるんだよね。


求人の世界でもコンテンツマーケティングの考え方がどんどん入ってきていまして、コンテンツ生成能力だとか量産だとか、そこらのものづくり系のTECHが無いんですよね。完全に労務集約的なところになるし、一番パワーかけなきゃいけないところですが、実は一番しんどい所なんですよね。

ここらで、いいパワーのあるTECHものができてこないかなぁとか思ってます。


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新美P@RICTEC by 飛竜企画

企画・運用だけでなく、Web/動画の制作・SEOやSNS戦略・ブランディング・モデルコーディネートまでこなすプロデューサー。飲食・サービス業界に関してはセールスプロモーションの実績もあり。趣味と実益を兼ねた活動も随時行っています。

求められ、評価していただける世界にどんどん行きます。

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