求人広告を作るときには、まずサジェストキーワードを押さえよう。

社内でもよくアドバイスしている事が、「サジェストキーワード」は、ちゃんとおさえておいてねっていう事。

よく検索されるようなキーワードだったら、そりゃあそこをおさえて原稿作らなきゃもったいないというか意味がないよねっていう話です。もちろん、自然な文体になってなきゃまったく意味ないですけどね。

もちろん、ネット広告でチョイスするキーワードも、やっぱりまずはサジェストをおさえようねっていうのはもう当然の話として、じゃあ、それをどうやって簡単に拾ってくるのっていう話になりますが、そりゃあもう


もう僕は、これにお任せしちゃって、そこからデータを絞っていったりします。

あと、それだけだとなんだか心もとないので、

indeedのサジェストキーワードも拾います。


まぁ、こんな感じで簡単にサジェストが拾えるわけですわ。

こういった情報とかを組み合わせてあれこれすると、やっぱり反響って上がるのですよ。もちろん求人の基礎的なルールはまもんなきゃどうしよーもないですけどね。




さて、そんな人為的に頭をこねくりまわすのもいいのですが、

AIとかでそこらへんをもっと効率化して、さらに効果をだしちゃおうじゃないか的なそういうセミナーやりますよ。




どうぞ、お越しくださいませ。

新美P@RICTEC by 飛竜企画

企画・運用だけでなく、Web/動画の制作・SEOやSNS戦略・ブランディング・モデルコーディネートまでこなすプロデューサー。飲食・サービス業界に関してはセールスプロモーションの実績もあり。趣味と実益を兼ねた活動も随時行っています。

求められ、評価していただける世界にどんどん行きます。

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