有給って取りづらいですよね。

随分からある話題で、「有給？なにそれ美味しいの？」というのがあるくらい、日本はがとりにくい国です。エクスペディアのブログでも書かれてますね。

僕も数年前、父親が癌で手術する際、１週間強実家のあれやこれやを助ける為に有給をとりましたが、まぁえらい嫌味やら言われた事もあります。（もっとも、リモートワークはしてましたけどね）

最近でも、ITメディアビジネスオンラインでも、こんな情報が出ましたね。

社会人の3は、同僚の反応が気になって有給がとりづらいと。

要するに、「職場に休める雰囲気がないため、有給休暇を取りづらい」っていう話。

僕ね、思うんです。
有給休暇がとりやすい職場です！とか、有給取得率を公表するとかするだけで、中途採用やらなんやら難しいなぁって言ってる企業さん、割とこれでも母集団形成くらいは改善するんではないかなと僕は思うのです。
もっとも、会社内の文化的にそれが無理です〜っていう場合は、もうそこ、変えてくださいっていう話になるか、仕方ない諦めましょうっていう話になるか、経営者が悪いかっていうそんな話になるかと思います。

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