AI採用とサイコパス

アニメで、PSYCHO-PASSというのが以前ノイタミナで放送されていました。
人間のあらゆる心理状態や性格傾向の計測を可能とし、それを数値化する機能を持つ「シビュラシステム」を用い、有害なストレスから解放された「理想的な人生」を送るため、その数値を指標として生きる。自分の職業もシステムが決めるというシーンもありましたっけ。

そこまでではないのですが、今、AI採用っていキーワードが出始めています。
無意識の選考バイアスを排除し、採用成功に向けての動きをしていくものですが。
この人工知能のディープラーニングというものが、「こういう経歴の人が入社後、こういう結果を出して、こういう評価をされている」という所まで解析できるような時代になってきたということは、あながちサイコパスで出てきた世界っていうのは、SFでもなんでもない未来なのかもなと思った次第。

プロデュースのご相談は、にいみまで。