さらりと、ワーク・ルールズを読みました。
さらりと、なので、全部の内容を完全に把握しているわけではないのですが、
1つ感じたのは、
会社組織としてのビジョンやら方向性や、
どう組織を成長させたいか、仲間とどうしていきたいとか
そういうような考えがちょっとでもある会社なら、
この本を読んだ上で、いい会社のルールが作れるんじゃないかなぁと思いました。
そうじゃない企業は、いくらこういう本を読もうがなんだろうが、無駄かもなぁとか、そんなふうに思った次第。
プロデュースのご相談は、にいみまで。
さらりと、ワーク・ルールズを読みました。
さらりと、なので、全部の内容を完全に把握しているわけではないのですが、
1つ感じたのは、
会社組織としてのビジョンやら方向性や、
どう組織を成長させたいか、仲間とどうしていきたいとか
そういうような考えがちょっとでもある会社なら、
この本を読んだ上で、いい会社のルールが作れるんじゃないかなぁと思いました。
そうじゃない企業は、いくらこういう本を読もうがなんだろうが、無駄かもなぁとか、そんなふうに思った次第。
プロデュースのご相談は、にいみまで。
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