求人動画・説明会Web動画、思ったより簡単&低予算でつくれますよ。

新型コロナなご時世の最中もそうですが、アフターコロナなご時世だって、もとどおりの生活やビジネスになるなんて、それはないなと僕は考えてます。一度在宅ワークに慣れちゃったら、外にわざわざ出ずにあれこれ完結できるんだったら、それはそれでいいじゃん層が絶対出てくると思うんです。

そうなってくると、求人だって今までのようにはいかなくなると思うんです。割とステイホームで仕事できるじゃんとか、わざわざ出向かなくてもいいじゃんとか。そうすると、対応ばっちりできてますっていう企業さんだったらいいですが、そうでもない企業さんんはどうしていくべきなのかって考えると、やっぱり自社のリクルーティング専用のプロモーションを強化すべきだよっていう話にはなってきます。

じゃあまずは文章しっかり書いていきましょうかっていう事で、ジョブディスクリプション(職務記述書)をごりごりに書こうっていう事はもう数年前から散々言ってますが、最近僕、頭の片隅でこんな事を思ってたりしてます。

「文章書くのも大事だけど、文章から入っていかない人たちもいるんだよなぁ。」
「結構一生懸命文章書いたけど、一部しか読まずに応募してきて、アンマッチするんだよなぁ。」

っていう事。リアルな採用シーンでクライアント様たちと一緒にやってみて、成功している事もあれば、やっぱり課題も出てきまして。

よほど読ませる文章を書くなら、餅は餅屋。ライティングの達人を動員してしっかりコンテンツ書いて貰う事が必要だと思います。弊社は何人も達人級のライティングができる方がいますし、僕もそこそこ書きはしますが、

こんな超級な文章書いて読ませるような人、そんなにいないですよね。

そして、文章を読ますっていうことは、読み手に想像力やらなんやら考える力も求めるって事ですよね。それを見ず知らずの人に求めすぎるのも難しいよなぁと思うのです。

そうすると、求められるのはビジュアル。写真やら動画やらになってきます。その中でも動画がものすごい重要だなと僕は考えてます。まずそもそも利用量が世界的にはんぱない事になってます。

うちにずっといるんだったら、そりゃあ動画ずっと見るよね。見ちゃうよね。割とこれで時間潰せるもんね。あと動画はやっぱり文章以上に目や耳から入る情報量が多いというのがあるので、そもそもわかりやすい理解しやすいという事もあり、

求人においては、動画のあるなしで、応募数に3倍位の違いが出てくる事例

(当社クライアント比)

動画を見て応募2名→面接2名→採用2名と、
マッチング度合いの高い求職者と効率的に面接でき、採用率100%まで持っていける事例

(当社クライアント比)

こんな事例がたくさん出てきているので、アルバイト・中途・新卒・業務委託といった雇用形態に関わらず、

人材採用に動画を活用するのは超重要!であると僕は強く思います。

最近、たくさんご連絡いただきますが、よくあるのは、

・動画ってお高いでしょ?
・動画って難しいんでしょ?

このへんのご相談。

もちろん、動画の制作費に関しては天井知らずなところはあります。いい脚本書いて、いい機材を使って、細かく編集して、エフェクトつけて、撮影も何人もスタッフいて・・・なんて事は結構ありますので、お値段もぐっと高くなる事はあります。

ですが、制作ポイントとかを割り切ってやるとかすれば、結構安くできるかなぁとも思います。


例えば、こんな動画を作ってみました。

これ、iPhoneだけで撮ってます。

iPhoneだけじゃなくて、LEDライトたいたりマイクもつけてますけどね。

取材から編集まで全部僕がやって納品というのであれば、だいたい2分前後レベルの動画であれば、10万円/本でやってます。

が、さらに安くするのであれば、

①動画素材だけは貴社で撮ってください(何を撮ってくださいっていう指示書もあります)②編集から納品までは僕らでやります

というスタイルだったら、1本、平均15~30秒 最大でも1分レベルだったら3万円/本でやってます。

動画やりたいけど、編集が自分たちではできない!でもお安くやりたい!っていうそんな方々向けのサービスです。


なぜこんな事ができるか?それは、ちゃんと動画コンテンツや質の関して予算ゾーニングができているからです。つまり、

・人材採用/PRそれぞれの見せ方のノウハウがある。

・簡単な動画制作なら、インハウス対応出来るし、込み入った高品質帯の動画対応に関しても協力パートナーと進められる制作体制がある。

・そもそも、これを書いてる僕自体も動画編集何本もやってる(機動力が高い)

というわけで、費用の大小関わらず、動画コンテンツはいかようにも発信していく事ができます。

もちろん、作っただけじゃ活用できないですよね。なので、僕らだと

・YouTubeやSNSでの仕掛け

・自社サイト制作時のコンテンツとして
・動画広告で集客
・indeed企業ページ内のコンテンツとして

その他、いろいろな手段で、効果アップをお手伝いしていきます。

今対応したい!という方も、アフターコロナ対策したいう方も、お気軽にご相談ください。

お問い合わせ頂いた方に、料金や事例プランをまとめた資料をお送りいたします。Webミーティング等もできますので、お気軽に以下よりお問い合わせください。

その他お問い合わせをクリックして、動画に関してのご相談と書いていただけると幸いです。

動画、どんどん活用していきましょう!



新美P@RICTEC by 飛竜企画

2002年4月に新卒入社。Web戦略・クリエイティブ・ブランディング・求人,PRに限らず様々な人材集客手法などに精通。当時から「求人広告の限界」を察知し、求人広告+自社 求人メディアの立ち上げ運用や、最新のSEOや検索状況に基づいた求人コンテンツ設計など様々な業界・規模の企業の採用設計・コンサルティング・プロデュースを行なっている。

求められ、評価していただける世界にどんどん行きます。

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