アルバイトを採用したければ、実は年末までに求人広告をかけておいたほうがよい。

今日は簡単にポイントだけ。
 
 
年末特集ということで、通常よりも長く求人広告が掲載されるサービスをほとんどのメディアでやってますし、営業もそういう営業をします。
人事の方々も、お得感があるので、利用するでしょう。これは、ぜんぜんオッケーです。
でも、その場合、採用競合は嫌でも多くなるので、いっぱいお金をかけて頂きます。
 
実は先週今週は、特に年末特集前なので、掲載件数はめっちゃ減ってます。
※ちなみに今週末は、タウンワークの年末年始またぎ系の締切です
ですが、費用対効果は高いみたいです、毎年。エントリーに至る数が多めですね。
詳しい情報が知りたい方は、弊社営業までお問合せください。
 
なので、有る意味来週から求人広告を掲載して、かつ年末特集も絡めていった方が、特に数を集めなきゃいけない業種業態の場合は効率高いかと思います。
新美P@HIRYU KIKAKU

人材採用・活用、レストランや広報のプロデュース・コンサルティングを行ってます。●得意業界:どこでも ●最近よくやる事:Web,動画,ブログ,飲食業界のあれこれ ●本人は、こういう人です。 https://pr-hiryu.amebaownd.com/pages/439787/page_201604281012

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