採用動画、おそらく誰よりもたくさん作ってます。

バイトルは動画を掲載すると応募効果がアップするとか、instagram広告でも動画の方がコンバージョンが高いとか、動画の効果ってかなり高いです。

最近、というか数年前から、簡単な(とはいえ編集に割と時間がかかります)動画とかは僕がどんどん作っています。言っちゃなんですが、お金をかけた採用動画は、おぉ、かっこいい!いいじゃん!っていうのが多いです。そりゃそうだ、シネマカメラ使ったりワイヤレスマイク使ったり編集にも時間かけてたり、場合によっちゃモーショングラフィックやアニメーションを使ったり。

で、アルバイト採用とかでも動画とか結構でてきてるけど、割とださいというか、そういうの多かったりします。そういうの、個人的にも見たくないなぁというか見てて疲れるんです。

なので、僕の場合こんな感じで作ってます。

超格安版だと、

・だいたい取材は長くて1時間
・動画は1分尺におさめる。
・けっこうな量の素材を撮る。
・カメラはiPhoneだけ。場合によって照明やジンバルを使うけどマイクは無し。
・テロップつけるけど、文字デカめ。
・よほどの事がなければ修正対応なし(すごい時間かかるから)
・ストーリーは完全にお任せ。(口出ししないでね)

こんな感じで作ってます。で、効果出てます。


動画いいですよ、動画。



明日セミナーです。

新美P@RICTEC by 飛竜企画

2002年4月に新卒入社。Web戦略・クリエイティブ・ブランディング・求人,PRに限らず様々な人材集客手法などに精通。当時から「求人広告の限界」を察知し、求人広告+自社 求人メディアの立ち上げ運用や、最新のSEOや検索状況に基づいた求人コンテンツ設計など様々な業界・規模の企業の採用設計・コンサルティング・プロデュースを行なっている。

求められ、評価していただける世界にどんどん行きます。

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