2018年度のタウンワーク・バイトル・マイナビバイト・an・indeedのテレビCM出稿表を作ってみた

なんか最近、人がよく採用できる季節はいつですか?という相談がやたら多いんで、「時期待ってるだけだと、そもそも採用できないかもですよ」って返すようにしてます。

こういう話していると、なんだか本当に漁師にでもなった気分にしかならないです。鰹の旬は春と秋で脂が乗ってるから秋のこの時期に捕りにいこうとか。そういう話と完全に人材採用のあれこれがマッチしちゃってますわ。

と考えると、メディア側でTVCMを打ってる方々の戦略的には、まぁ魚群探知機じゃないですけど、集客見込めそうなところでTVCMをぽぽいと投下って感じでやってるのかなぁと感じて、とりあえず、タウンワークとバイトルとマイナビバイトとanとindeedのTVCMの投下比較というか、何編がいつでたかっていうのをまとめてみました。

全部追えてるわけでもないし、掲載期間までプレイバックするほど時間もないので、目安的な感じで置いたらこうなりました。

結論。やっぱりindeedはんぱない量打ってんな!

もっと言えば、Webオンリーのムービーも割と各社あるのでなんともなんともな話ではありますが、まぁこんな具合になりました。

そういやぁ、マイナビバイト最近露出すくないよなぁ。

タウンワークとバイトルは、完全にアプリDLしてね的な感じだし。anはとりあえずanがあんじゃんって覚えてねって感じだし、indeedに至っては、もうなんでもござれな感じ。


ええと、旬の話はどこにいった?

まぁ、正直人材採用に旬ってありそうでなさそうで、実はあったり、まぁなにを信じるかはあなた次第ですよというお話でございました。

もっともらしい事(新年から仕事をはじめたいから12月に~)的な話はできますが、はたして実数ほんとうにそうなの?っていうのはスコア見なきゃ本来分からないですからね。




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新美P@RICTEC by 飛竜企画

2002年4月に新卒入社。Web戦略・クリエイティブ・ブランディング・求人,PRに限らず様々な人材集客手法などに精通。当時から「求人広告の限界」を察知し、求人広告+自社 求人メディアの立ち上げ運用や、最新のSEOや検索状況に基づいた求人コンテンツ設計など様々な業界・規模の企業の採用設計・コンサルティング・プロデュースを行なっている。

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