2018年、大手と中小のボーナスの違いと、この時期の中途採用のお話

そろそろボーナス時期ですね。

大手さんだと、平均96.7万円だとか。景気いいすね。

だいたい報道だとこの数字ばかり出てますので、これで計算されるとアレな感じがします。で、中小企業とかだとだいたいこんなもん。

給与1ヶ月分ってとこでしょうかね。

そりゃあ、こういう差を見ちゃえば、大手志向にもなりますわな。で、そうじゃない人らはぜんぜんべつの動きをしますわな。そんな感じだと思います。

さて、ボーナス時期といえば、転職活動が盛んになる時期と重なります。

額が多かれ少なかれ、もらえるもんは貰ってから退職だとかしたいものじゃないですか？なので、だいたい7月前後と12月～3月（年度末はだいたい4月から新しいところで働きたいっていう方が多いので）

で、夏の転職っていうふうになると、だいたい6月後半～9月後半くらいが動きが活発。お盆期間は割と活動しぼみますが、割と暇なのでウォッチくらいはしてると思います。それくらいを見越して、予算をもりもり投下するというのも一つの手だと思っています。

もっとも、予算をもりもり投下しないように頑張るのなら年間通したPRをうまいことがんばらなきゃいけないんですけどね。

え？ちょっと話聞いてみたい！とか

えー代理店乗り換えたい！とか

なんか相談してみたいとか、

Webってネットって動画って何？とか、

AI活用するってどういう事やねん？とか。

これってどうなの？っていうのがありましたら、

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