アドテクとか新しい事に挑戦しないアルバイト採用は、やばいと思う。

アルバイトも、リファラル採用とかそういうのをどんどんやっていかないとまずいよねぇなんて、


この記事読んでみて感じました。


だいたいから、

新しいことに挑戦しようとする企業さんとそうでない企業さんて、わりとぱっきり分かれていて、しかも、だいたい同じような企業で分けられちゃう。


失敗するかもしれないけど、新しい手立てとかをどんどんやっていかないと、

ほんとうに、やばいと思います。


今日はそんなかんじで。 

新美P@RICTEC by 飛竜企画

2002年4月に新卒入社。Web戦略・クリエイティブ・ブランディング・求人,PRに限らず様々な人材集客手法などに精通。当時から「求人広告の限界」を察知し、求人広告+自社 求人メディアの立ち上げ運用や、最新のSEOや検索状況に基づいた求人コンテンツ設計など様々な業界・規模の企業の採用設計・コンサルティング・プロデュースを行なっている。

求められ、評価していただける世界にどんどん行きます。

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