すごいだいぶぶりの更新になりました。
他で書いているブログ等がいろんな意味で楽しくて楽しくてつい・・・
というわけで、今回は、人事関係者や経営者的には、とてもためになる。
媒体関係者的には、いい迷惑な調べ物をしました。

Webマーケター的には、すっかりお馴染みのツール

ライバルのサイトの動向が、だいたい８割くらいの精度で見られる素敵ツールです。
正直、めちゃめちゃ愛用しています。

さて、求人マーケットでは、もう殆どWebでの集客が一般的になりましたね。
そこで、各求人媒体が、どれだけ集客しているのか、もりもり調べて見ました。
まずは、中途求人媒体の月間ユーザー数で比べてみました。

※Similarwebで調べた月間ユーザー数をそのまま出してます（2015年1月度のデータになります）

１位：ウォンテッドリー　200万人
２位：リクナビネクスト　190万人
３位：DODA　180万人
４位：ファインドジョブ/ハローワーク　160万人
５位：マイナビ転職　140万人
６位：＠Type　120万人
７位：ジョブセンスリンク　88万人
８位：エン転職　78万人
９位：はたらいく　56万人
10位：とらばーゆ　35万人
11位：イーキャリア　27万人
12位：green　22.9万人
13位：女の転職　22万人
14位：日経キャリアNET　21万人
15位：イーキャリアジョブサーチ　11万人
16位：ProSeek　9万人
17位：Re就活　8万人
18位：ジョブターミナル　3.5万人
19位：JOB　2万人
20位：sarida　1.5万人

という結果です。
ちなみに、この数字だけを鵜呑みにデータを開示したコンサルくさい人とかがいたら、「ばかだなぁ～」と言ってあげてください。

実はこれ以外にも、もっと重要なデータも収集しています。
それこそ「集客出来てても直帰しすぎだよね」とか「めっちゃAdwordsとか使ってるじゃん！」とか、そういう細かなデータも作ってあります。
こういうのは、うちの営業さん達には開示しています。
求人広告で、なかなか効果が出せない昨今なので、どれをチョイスしてどうしていくべきか？っていうのは、いろいろと策やら提案やらできたりします。

お問合せなどありましたら、是非こちらまで。

2015.02