会社なんか、どんどんやめちゃえばいいと思う。

こんなサービスが巷にあるようです。

退職代行って新しいですね。

退職って割とパワー使いますからね。代行さんに任せたほうが楽ちんですよね。
あぁやだなぁっていう会社は我慢せず、どんどんやめちゃえばいいと思います。

人生1回こっきりですし、我慢して我慢しまくって、でも辛くて。肉体的にも精神的にも自分がぶっ壊れちゃったらしょうがないですしね。


逆に、企業側は、こういうサービスがどんどん出てくる&みんな我慢しなくなるっていう事をちゃんと認識して採用やら人材活用したほうがいいし、そういう風にきっちり対応してたら採用にかかるコストとかって結構へるんじゃないかなって思います。


どんどんやめちゃえ。
辞めてもらわないように、どんどんかえちゃえ。

こういう事かと思います。



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新美P@HIRYU KIKAKU

よろづプロデューサー・ブロガー・食の探求者

人材採用~活用のためのトータルプロデュース、PR(飲食系が多い)のプロデュース・コンサルティングを行っています。

現在は飛竜企画に所属をしています。
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