一緒に働きたいとか、文化を共有できる環境って超大事よ、採用やら人事では。 

今日のトピックスは、この記事につきますね。



正直、これがちゃんとできてれば、離職率なんてほんとググンと減るし、幸せな仕事生活が送れるんじゃないかと思ってやみません、僕。

多分、単なる稼ぐマシンとか、店を廻すマシン=人材って思っちゃってると、まぁいろんな意味でアウトだと思います。


で、これも今日のトピック。

これで生産性向上!とかって、えー?とか思った僕はダメなんでしょうかね?どこのロボットだよ人間はとか思ってしまいましたよ。



ちなみに、僕は10年以上今の会社に在籍していますが、いる理由は全然これとは異なります。



あれこれ興味のあるかた 
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(土日祝や、20時すぎると受付しません。)



新美P@HIRYU KIKAKU

人材採用・活用、レストランや広報のプロデュース・コンサルティングを行ってます。●得意業界:どこでも ●最近よくやる事:Web,動画,ブログ,飲食業界のあれこれ ●本人は、こういう人です。 https://pr-hiryu.amebaownd.com/pages/439787/page_201604281012

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