一緒に働きたいとか、文化を共有できる環境って超大事よ、採用やら人事では。 

今日のトピックスは、この記事につきますね。



正直、これがちゃんとできてれば、離職率なんてほんとググンと減るし、幸せな仕事生活が送れるんじゃないかと思ってやみません、僕。

多分、単なる稼ぐマシンとか、店を廻すマシン=人材って思っちゃってると、まぁいろんな意味でアウトだと思います。


で、これも今日のトピック。

これで生産性向上!とかって、えー?とか思った僕はダメなんでしょうかね?どこのロボットだよ人間はとか思ってしまいましたよ。



ちなみに、僕は10年以上今の会社に在籍していますが、いる理由は全然これとは異なります。



あれこれ興味のあるかた 
サクッとこちらまでご相談ください。
お電話は03-3490-4221まで。
(土日祝や、20時すぎると受付しません。)



新美P@HIRYU KIKAKU

よろづプロデューサー・ブロガー・食の探求者

人材採用~活用のためのトータルプロデュース、PR(飲食系が多い)のプロデュース・コンサルティングを行っています。

現在は飛竜企画に所属をしています。
求められて、たくさん評価していただける世界に
どんどん行きます。

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